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临时工工伤骨折怎么赔偿

2025.12.19劳动纠纷6人浏览

临时工工伤骨折赔偿一般如下：
1. 认定工伤：首先要确定是否属于工伤范畴。临时工与用人单位存在劳动关系在工作时间、工作场所因工作原因受伤可认定工伤。需及时向用人单位报告并在规定时间内申请工伤认定。
2. 工伤鉴定：认定工伤后进行劳动能力鉴定确定骨折伤残等级。这对赔偿数额有重要影响。
3. 赔偿项目：
医疗费：凭医院票据实报实销。
停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月伤情严重或情况特殊可延长。
护理费：根据护理依赖程度确定。
一次性伤残补助金：按伤残等级支付如十级伤残为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由当地规定。
4. 赔偿途径：
与用人单位协商赔偿事宜。
协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
总之临时工工伤骨折后要及时采取措施维护自身合法权益依据法律规定获得应有的赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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