优质问答
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六级工伤赔偿的工资计算方式如下：1. 一次性伤残补助金：标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作：难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。3. 经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如你的月工资为5000元那么一次性伤残补助金就是16×5000 = 80000元。如果难以安排工作每月伤残津贴为5000×60% = 3000元。若经你提出解除劳动关系还会根据当地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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