优质问答
优质问答
如果遇到用人单位拒支付劳动报酬可按以下步骤处理：1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通明确指出其违法之处要求及时支付报酬了解拒付原因并协商解决方案。2. 向劳动监察部门投诉：可携带劳动合同、工作记录、工资条等相关证据前往当地劳动监察大队反映情况。监察部门会责令用人单位限期支付逾期不支付的可要求加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据材料等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理作出裁决。若对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。4. 向法院起诉：在符合起诉条件下向法院提交起诉状及相关证据。法院会依法审理并作出判决要求用人单位支付报酬及可能产生的利息等。5. 申请支付令：劳动者可以向法院申请支付令。法院经审查后会向用人单位发出支付令要求其在规定期限内支付劳动报酬若用人单位对支付令无异议支付令即生效。总之劳动者应积极维护自身合法权益通过合法途径追讨被拖欠的劳动报酬。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
