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九级伤残没有社保应该赔多少钱

2025.12.18劳动纠纷7人浏览

九级伤残且没有社保赔偿主要由用人单位承担。具体赔偿数额需根据实际情况计算：
1. 一次性伤残补助金：一般为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地为例一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 停工留薪期工资：根据实际误工时间按照原工资福利待遇不变由用人单位支付。
4. 医疗费、康复费等：实报实销以医疗机构出具的发票为准。
5. 住院伙食补助费：按照当地标准计算。
6. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的按照国家规定的标准从工伤保险基金支付没有社保则由单位支付。
7. 护理费：根据护理等级确定生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理。
需注意各地赔偿标准存在差异建议及时咨询当地劳动部门或专业律师以准确计算赔偿金额通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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