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雇佣关系没有合同违法吗

2025.12.18劳动纠纷7人浏览

雇佣关系没有合同并不一定违法。
1. 首先雇佣关系的成立并不以签订书面合同为前提。即使没有书面合同只要双方实际履行了雇佣行为比如一方提供劳务另一方支付报酬雇佣关系就可能存在。
2. 然而没有合同会给双方带来一些风险。对于雇主来说如果雇员因工作受伤等可能在责任认定和赔偿方面产生纠纷缺乏合同约定会增加处理难度。对于雇员而言可能在工资发放、工作内容变更等方面缺乏明确依据。
3. 为了更好地保障双方权益建议尽量签订书面合同。合同中应明确工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、双方权利义务、违约责任等重要事项可以避免日后很多不必要的争议。
4. 如果没有签订合同一旦发生纠纷双方可以通过收集其他证据来证明雇佣关系的存在比如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等以此维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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