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离职后劳动合同有必要保留吗

2025.12.18劳动纠纷7人浏览

离职后劳动合同有必要保留。原因如下：
1. 保障自身权益：劳动合同是劳动关系的重要凭证。比如日后涉及到劳动纠纷像用人单位未按合同约定支付工资、福利待遇等它能作为关键证据证明你的权益诉求。
2. 应对潜在问题：在离职后一段时间内可能会出现与原工作相关的后续问题例如竞业限制纠纷、离职手续办理是否合规等情况劳动合同能帮助你清晰回忆当时的约定和条款更好地维护自身合法权益。
3. 满足可能的查证需求：某些情况下新单位可能会要求你提供原劳动合同以核实工作经历等情况保留劳动合同能方便你及时应对此类需求。
4. 方便计算工作年限：对于计算在原单位的工作年限以及享受相应的一些法定权益（如年假天数等根据工作年限确定）劳动合同也是重要依据。
所以离职后应妥善保留劳动合同可将其保存于安全的电子设备或纸质文档中以备不时之需。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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