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劳动伤亡赔付标准最新规定

2025.12.17劳动纠纷0人浏览

劳动伤亡赔付标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。具体如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外在劳动过程中若因第三人侵权导致伤亡除可享受工伤保险待遇外还可向第三人主张民事赔偿。例如劳动者因交通事故导致工伤在获得工伤保险赔付后仍有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费等相关损失。
如果发生劳动伤亡事故单位应及时向社保部门申报工伤认定按照规定流程办理赔付事宜以保障伤亡职工及其家属的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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