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劳动合同一次性签几年

2025.12.17劳动纠纷5人浏览

劳动合同的签订期限并无固定要求可由用人单位与劳动者协商确定。
1. 短期合同：可以签订一年以内的短期劳动合同比如几个月或半年等适用于一些临时性、季节性的工作岗位。
2. 中期合同：常见的有一到三年的劳动合同适用于一般性的工作岗位劳动者和用人单位有一定时间的磨合与合作。
3. 长期合同：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有严重违反用人单位规章制度等法定情形续订劳动合同的劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同。
在签订劳动合同时双方应根据工作性质、岗位需求、员工稳定性等因素综合考虑合同期限以明确双方权利义务保障劳动关系的稳定与和谐。

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