优质问答
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1. 法律定性：退休教师工资待遇属于劳动报酬范畴。2. 法律依据：关于退休教师是否有13个月工资，目前并无统一明确的法律条文直接规定。一般依据各地教育部门或学校的相关政策执行。3. 核心分析： 各地政策不同，有些地区可能会发放13个月工资作为一种激励或福利。 教师与学校之间可能存在关于工资构成及发放的约定，若有约定，按照约定执行。 关键在于当地教育主管部门或所在学校是否有此类发放的政策规定。4. 实务建议： 首先向所在学校的财务部门或人事部门咨询是否有13个月工资的发放政策及具体标准。 若学校未明确答复，可进一步向当地教育部门询问相关情况。 收集学校以往发放13个月工资的记录等证据，如工资条、财务凭证等。若发生争议，这些证据可作为主张权利的依据。法律程序上，若学校无故不发放，可先与学校协商解决；协商不成，可考虑向当地劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁（虽然退休教师与学校关系不完全等同于劳动关系，但涉及工资等争议可参照劳动争议处理程序），以维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
