优质问答
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劳动合同是否可以自动续签需要分情况来看：1. 有约定的情况：如果劳动合同中明确约定了自动续签的条款比如约定“劳动合同期满后若双方无异议则自动延续[X]年”等类似内容那么在合同期满时满足约定条件下会自动续签。2. 无约定但存在事实劳动关系：若劳动合同到期后双方没有续签书面合同但劳动者仍在原单位工作用人单位也未提出异议根据法律规定这种情况下会视为双方同意以原条件继续履行劳动合同即存在事实劳动关系下的“自动续签”。但这种情况可能会带来一些风险比如用人单位可能随时终止劳动关系。3. 法律规定的特殊情形：根据《劳动合同法》第十四条规定连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同。总之劳动合同一般不会自动续签最好是在合同期满前及时协商续签事宜以保障双方权益。
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