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带薪病假扣全勤吗

2025.12.16劳动纠纷9人浏览

1. 首先全勤奖的设立目的通常是鼓励员工正常出勤保证工作的连续性和稳定性。
2. 从法律角度来看带薪病假是员工依法享有的权益用于因病需要休息治疗。
3. 一般情况下公司规章制度对于全勤奖的规定如果没有明确将带薪病假排除在外那么不应该扣除全勤奖。因为带薪病假是员工正当的休息时间并非无故缺勤。
4. 但如果公司明确规定在计算全勤奖时带薪病假天数不计入全勤天数那么按照规定执行扣除全勤奖是合理的。
5. 员工应查看与公司签订的劳动合同以及公司的规章制度中关于全勤奖和带薪病假的具体条款。如果公司扣除全勤奖不合理员工可以与公司人力资源部门沟通说明自己是依法休带薪病假要求公司纠正错误做法。若沟通无果可向劳动监察部门反映情况维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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