我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动争议调解委员会由哪些人员组成

劳动争议调解委员会由哪些人员组成

2025.12.16劳动纠纷8人浏览

劳动争议调解委员会一般由以下人员组成：
1. 职工代表：由职工代表大会或职工大会推举产生代表职工利益参与调解工作。
2. 企业代表：通常由企业的人力资源部门、工会等相关部门人员担任代表企业方。
3. 工会代表：工会在劳动争议调解中发挥重要作用其代表熟悉劳动法律法规和职工情况。
劳动争议调解委员会组成人员应当是单数以保证在调解过程中能够充分讨论、公正决策。其职责是负责调解本企业内发生的劳动争议通过宣传劳动法律法规促使双方当事人达成和解协议解决纠纷维护企业和职工的合法权益促进劳动关系和谐稳定。例如当职工与企业发生工资、工时等方面的争议时调解委员会会介入组织双方沟通协商找出解决方案。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动争议调解委员会由哪些人员组成”相关问答

跨领域才女李秀芳律师：破时效难题，为弱势群体追讨薪资！

在合肥的法律界，有这样一位律师，她凭借着深厚的法律素养、跨领域的专业知识和对民生的深切关怀，在多个法律领域绽放光彩，她就是安徽大祺律师事务所副主任——李秀芳律师。除了扎实的法学专业背景，李秀芳律师还拥... 查看更多
提前30天辞退员工能口头通知吗

一般情况下，提前30天辞退员工不能仅通过口头通知。根据相关法律规定，用人单位解除劳动合同应当以书面形式通知劳动者。这是为了确保劳动者能够明确知晓用人单位的辞退决定，以及相关的辞退理由、时间等重要信息，... 查看更多
劳动法低于最低工资标准怎么赔偿

1. 用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 2. 例如，当地最低工资标准为2000元，劳动者实际拿到手工资为18... 查看更多
公司破产补偿的标准

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2. 劳动者月工资高于用人单位所... 查看更多
工作不干了老板不给开工资怎样

这种情况下，你可以通过以下途径来维护自己的权益。 1.与老板进行沟通协商，明确告知其未支付工资的行为是违法的，要求其尽快支付。保留好与老板沟通的记录，如短信、微信聊天记录等。 2.向劳动监察部门投诉。... 查看更多
认定劳动关系的规定有什么

认定劳动关系主要有以下规定： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法成立，劳动者达到法定就业年龄且具有劳动能力。 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用... 查看更多