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拖欠工资能否起诉

2025.12.16劳动纠纷5人浏览

拖欠工资可以起诉。具体如下：
1. 确认劳动关系：首先要确定你与用人单位存在劳动关系比如有劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明你在该单位工作的证据。
2. 协商解决：可以先尝试与用人单位协商要求其支付拖欠的工资。
3. 劳动监察投诉：若协商不成可向当地劳动监察部门投诉劳动监察会责令单位限期支付工资。
4. 申请劳动仲裁：这是起诉的前置程序。准备好仲裁申请书、证据等材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资、经济补偿等。
5. 起诉：对仲裁结果不满意在规定时间内可以向法院提起诉讼。需准备起诉状、仲裁裁决书、相关证据等到有管辖权的法院立案。
6. 申请强制执行：如果法院判决后用人单位仍不支付可申请强制执行通过法院强制其履行支付义务。
总之遭遇拖欠工资不要怕通过合法途径维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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