优质问答
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工伤赔偿标准会因不同情况而有所差异以下是一些主要方面：1. 医疗费：根据实际治疗所花费的费用凭票据报销。2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。评定伤残后需要护理的依据护理等级支付相应费用。4. 伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月三级伤残为23个月四级伤残为21个月五级伤残为18个月六级伤残为16个月七级伤残为13个月八级伤残为11个月九级伤残为9个月十级伤残为7个月的本人工资。5. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为85%三级伤残为80%四级伤残为75%五级伤残为70%六级伤残为60%。6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工发生工伤后应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定并进行劳动能力鉴定以确定具体的赔偿标准和金额。按规定程序主张权益维护自身合法权益。
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