优质问答
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公司没跟你签合同你可以告公司以下是具体情况：1.法律依据：根据《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2.申请流程：首先收集能证明你与公司存在劳动关系的证据比如工资条、工作证、考勤记录等。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付未签合同的双倍工资。仲裁时效是一年从你知道权益被侵害之日起计算。3.可能结果：如果仲裁委员会支持你的请求公司需按照法律规定支付相应的双倍工资。若公司对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。但一般情况下只要证据充分你的诉求会得到支持。4.注意事项：在整个过程中要注意仲裁和诉讼的时效规定及时维护自己的权益。同时积极配合仲裁或诉讼程序提供准确有效的证据。总之公司未与你签合同你有权利通过法律途径维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
