优质问答
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1.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以只要超过一个月未支付工资就属于违法拖欠工资行为。2.当工地出现工资拖欠情况时劳动者可以采取以下措施维权：与用人单位协商要求其及时支付工资。向劳动监察部门投诉劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。申请劳动仲裁通过仲裁裁决要求用人单位支付工资、赔偿金等。对仲裁结果不满意的可以向法院提起诉讼。3.在解决工资拖欠问题时劳动者需要注意收集相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等以便在维权过程中能够有力地支持自己的主张。4.用人单位拖欠工资可能会面临支付赔偿金等法律责任。赔偿金的标准一般是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。5.此外如果工地的建设单位或总承包单位将工程违法发包、转包给不具备用工主体资格的组织或个人导致拖欠农民工工资的建设单位或总承包单位依法应当承担清偿责任。
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