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十年员工辞退补偿标准工资是多少钱

2025.12.09劳动纠纷4人浏览

1.首先根据《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.对于工作满十年的员工用人单位需支付十个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.例如员工在解除劳动合同前十二个月的工资总额为60000元那么平均月工资就是60000÷12=5000元。则该员工应获得的辞退补偿为5000×10=50000元。
4.如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
5.计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的按照实际工作的月数计算平均工资。

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