优质问答
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如果单位拖欠工资劳动者可以采取以下措施：1.与单位协商：首先尝试与用人单位进行沟通协商明确表达自己的诉求要求其按时足额支付工资。这是最便捷的解决方式可能通过协商快速解决问题。2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。若单位逾期不支付还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3.申请劳动仲裁：若与单位协商不成或对劳动监察部门处理结果不满意可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁裁决具有法律效力单位应履行支付义务。4.向法院起诉：对仲裁结果不服的可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制单位支付工资保障自身合法权益。5.申请支付令：劳动者还可依据劳动合同法规定向法院申请支付令。法院会根据情况审查并发出支付令要求单位支付工资。在整个过程中劳动者要注意收集和保留相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等以便维护自己的权益。
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