优质问答
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1.首先员工有权要求老板提供劳动合同。根据《劳动合同法》规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果老板拒绝提供员工可通过书面形式向老板提出索要要求并留存相关证据比如邮件、短信等。2.若老板仍不提供员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正如给予警告、罚款等处罚。员工需准备好能证明劳动关系的材料如工资条、工作证、考勤记录等以便顺利投诉。3.员工也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。在仲裁过程中仲裁机构会要求用人单位提供劳动合同若其无法提供将承担不利后果。员工可主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额等。4.此外员工还可以通过与老板协商解决。可以说明劳动合同对双方的重要性争取协商签订劳动合同。若协商成功要确保合同条款明确、合法保障自己的权益。5.如果因老板不给劳动合同导致员工权益受损比如无法确定工资待遇、工作岗位等员工可收集其他相关证据如工作成果记录、与老板关于工作内容的沟通记录等以便在后续维权中作为补充证据。
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