劳务合同的期限由双方当事人协商确定，无法律强制性规定。具体说明如下：1、劳务合同属于平等主体之间的民事劳务关系，受《民法典》调整，而非《劳动合同法》，因此无法定固定期限要求。2、双方可根据实际需求约定具体期限，包括固定期限（如1年、2年）、无固定期限，或以完成某一特定工作任务为期限。3、期限约定需明确写入劳务合同，避免因约定不明产生纠纷。
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