我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 一年半未签订劳动合同能赔偿吗

一年半未签订劳动合同能赔偿吗

2025.12.07劳动纠纷0人浏览

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，一年半未签订劳动合同可主张相应赔偿，具体如下：
1、赔偿依据及范围
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资；
自用工之日起满一年未订立的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，此时不再支付双倍工资，但此前11个月的双倍工资仍需支付。
2、您的情况适用规则
若用工满一年半，可主张用工满一个月次日起至满一年前一日止的11个月双倍工资；满一年后的期间，双方视为无固定期限劳动合同关系，不产生双倍工资赔偿，但用人单位需履行无固定期限劳动合同义务。
需注意：双倍工资主张需在法定时效内提出（一般为仲裁时效一年，从知道权利被侵害之日起算）。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“一年半未签订劳动合同能赔偿吗”相关问答

工伤期间辞职有赔偿吗

工伤期间辞职是否有赔偿，需结合具体情形判断，核心要点如下： 1.已评定伤残等级：职工工伤后被评定伤残等级，主动辞职可享受以下赔偿：一次性伤残补助金（工伤认定后即可领取，与是否辞职无关）；一次性工伤... 查看更多
签订两份劳动合同违法吗

签订两份劳动合同的合法性需结合具体情形判断，核心依据为《劳动合同法》相关规定： 1.法律禁止性情形劳动者同时与多家用人单位建立劳动关系，若存在以下情况则违法：对完成原用人单位工作任务造成严重影响；... 查看更多
工伤后单位不赔偿怎么办

工伤后单位不赔偿，可按以下法定流程维权：一、确认工伤认定若未申请工伤认定，需在事故发生之日起1年内（单位逾期未申请的，个人可自行向社保部门申请）提交材料，取得《工伤认定决定书》是索赔核心前提。二... 查看更多
劳动合同空白处怎么处理

1.协商一致填写：劳动合同空白处需由用人单位与劳动者就相关事项（如工作内容、薪资标准、工作地点等必备条款）协商一致后，共同准确填写，禁止单方面擅自填写。 2.禁止空白签字：劳动者不得在未填写完整的空白... 查看更多
不服劳动仲裁诉状怎么写

不服劳动仲裁的民事起诉状需包含以下核心要素：一、当事人信息 1.原告：劳动者需列明姓名、身份证号、住址、联系电话；用人单位需列明全称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人/负责人姓名及职务。 2.被... 查看更多
工伤赔偿的医疗费是给谁的

工伤赔偿中的医疗费支付主体及对象明确如下： 1.若用人单位已依法缴纳工伤保险费，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费，由工伤保险基金直接支付给医疗机构；职工已垫付的，基金可支付给职... 查看更多