优质问答
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企业未缴纳社保，劳动者可按以下步骤索赔：首先，收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。其次，向劳动监察部门投诉，要求其责令企业补缴社保。劳动监察部门有权对企业进行调查，核实情况后依法作出处理。再者，可通过劳动仲裁要求企业赔偿因未缴纳社保造成的损失。比如，因社保缺失导致的医疗费用无法报销、失业金无法领取等。仲裁委将依据相关法律法规和证据进行裁决。此外，如果企业拒绝执行劳动监察部门的责令补缴决定或仲裁裁决，劳动者还可向法院申请强制执行。在索赔过程中，劳动者应注意时效问题，及时主张权利。同时，要确保提供的证据真实、充分，以增加索赔成功的几率。通过合法途径维护自身权益，促使企业依法履行缴纳社保的义务，保障自身的社会保障权益。
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