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退休员工被辞退要求补偿标准

2025.04.04劳动纠纷20人浏览举报

报告编号：NO.20250404*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

退休员工已达法定退休年龄，劳动合同终止。若此时被辞退，一般不存在经济补偿。但存在特殊情况，如用人单位与劳动者签订的劳动合同约定的工作期限跨越退休年龄，且劳动者在退休后仍继续为用人单位工作，双方形成劳务关系。在此情形下，若用人单位违法解除劳务关系，应按照双方约定或给劳动者造成的实际损失进行赔偿。具体赔偿标准需综合考量劳动者的工作年限、工资水平、劳务贡献等因素，根据公平合理原则确定赔偿金额，以保障劳动者合法权益，维护劳务关系的稳定性与合法性。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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