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报告编号：NO.20250404*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告若不同意调岗，可采取如下措施。首先，需明确劳动合同中对于工作岗位及调岗的相关约定，查看单位调岗是否符合合同规定。若不符合，可与单位进行协商，表明自身立场，阐述不同意调岗的理由，如调岗会导致工作难度大幅增加、工作地点变动带来诸多不便等。协商时应保持理性与专业，以事实和合同依据为支撑。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查，督促单位依法依规处理调岗事宜。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求单位维持原劳动合同约定的工作岗位。在整个过程中，要注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、沟通记录、工作安排变动通知等，以便在需要时有力支持自身诉求。
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