我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 拖欠工资起诉需要什么证据材料

拖欠工资起诉需要什么证据材料

2025.04.03劳动纠纷19人浏览举报

报告编号：NO.20250403*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

拖欠工资起诉所需证据材料如下：
1.劳动合同，用以证明双方存在劳动关系。
2.工资支付凭证或记录，如银行工资流水、工资条等，体现工资发放情况。
3.考勤记录，可证明工作时间与出勤情况。
4.工作证、服务证等能证明身份的证件。
5.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
6.同事的证言，证明劳动者工作情况及工资拖欠事实。
7.与工资拖欠相关的录音、录像、短信、微信聊天记录等视听资料或电子数据。
8.其他能够证明劳动关系和工资拖欠的证据材料。
准备充分的证据，有助于维护劳动者在追讨拖欠工资诉讼中的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问

优选图文推荐 更多

“拖欠工资起诉需要什么证据材料”相关问答

买了意外险工伤能不能赔

购买意外险后遭遇工伤，通常是可以获得赔偿的。意外险旨在为被保险人在遭受意外伤害时提供经济补偿。而工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。一般情况下，若符合意外险的赔付条款，同时也满足工伤认定... 查看更多
试用期辞退员工需要补偿吗

试用期辞退员工是否需要补偿，需视具体情形而定。若用人单位能证明员工在试用期内不符合录用条件，那么辞退该员工无需补偿。这要求用人单位在招聘时明确设定了录用条件，且有充分证据表明员工未达到这些条件。然... 查看更多
第三方赔偿了还要走工伤吗

第三方赔偿后仍可申请工伤认定。首先，工伤认定是基于劳动关系和工作过程中发生的伤害事实，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得相应权益。即使存在第三方侵权并给予了赔偿，这并不影响劳动者申请... 查看更多
工厂遣散费的赔偿标准

工厂遣散费赔偿标准如下：首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其... 查看更多
公司破产了员工有补偿吗

公司破产时，员工通常会获得相应补偿。根据劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产，致使劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准... 查看更多
公司补偿n+1怎么算金额

公司补偿n+1的金额计算方式如下：“N”指劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。“+1”即额外支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，员工小李在... 查看更多