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劳动纠纷不算行政处罚。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,例如工资争议、解除劳动关系争议等,这是平等主体之间的民事纠纷范畴。而行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织作出的惩戒行为,比如罚款、吊销许可证等,主体一方是行政机关,另一方是行政管理相对人。在劳动纠纷中,解决途径通常是协商、调解、仲裁或者诉讼,而行政处罚由行政机关依据相关行政法律法规作出。
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