【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
否。劳动争议不属于行政纠纷。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,其主体是用人单位和劳动者。例如工资报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。而行政纠纷是行政机关与公民、法人或者其他组织之间因行政管理活动而产生的争议。两者在主体、纠纷产生的原因等方面存在明显区别。在解决劳动争议时,通常可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径,这也与解决行政纠纷的途径有所不同。
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