用人单位对劳动合同终止的条件有哪些

今天来聊聊用人单位对劳动合同终止的条件有啥！ 首先，劳动合同期满啦，这是很常见的终止条件。比如签了一年的合同，到期就可能终止咯。 其次，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。像到了法定退休年龄开始领养老金，合同就终止啦🎈。 还有，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。这种情况下合同肯定得终止咯👻。 另外，用人单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。公司都没啦，合同自然终止😔。 再有，劳动者达到法定退休年龄。不过要注意，有些情况即使到了退休年龄，合同可能还得继续履行呢。 最后，法律、行政法规规定的其他情形。 劳动合同终止条件挺重要的，宝子们要是在工作中遇到相关情况，心里就有数啦。咱得知道啥时候合同可能终止，保护好自己的权益哟！