无固定解除劳动合同怎样赔偿

今天来聊聊无固定解除劳动合同咋赔偿。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。要是单位解除这种合同，可不是想咋样就咋样的哦。 🌟如果是协商一致解除，那用人单位需按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 💥要是用人单位违法解除，那可就有得说道啦😡。劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；要是不继续履行，就得按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 🙋‍♀️举个例子哈，老王在单位工作了 10 年，月工资 1 万。要是协商一致解除，单位得给老王 10×1 = 10 万的经济补偿。要是单位违法解除，就得给老王 10×1×2 = 20 万的赔偿金呢😱。 宝子们记住啦，遇到这种事儿，咱可得清楚自己的权益，别稀里糊涂吃了亏。