厂子搬迁怎么赔偿员工

厂子搬迁，员工赔偿问题来啦！ 首先，咱们得知道，一般来说，如果厂子搬迁导致劳动合同无法继续履行，用人单位就需要和员工协商变更劳动合同内容。要是协商不一致，厂子就可能得解除劳动合同😕。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限算哦。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 💼比如小王在厂里干了 3 年，月工资 5000 块。那厂子得给他 3×5000 = 15000 元的经济补偿。 🚗要是厂子从城市 A 搬到城市 B，跨市搬迁，那员工不想去的话，厂子通常就得给补偿啦。但如果只是在市内搬迁，对员工工作生活影响不大，可能就没有补偿哦。 📄大家一定要注意保留好自己的劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作年限的证据📃。要是遇到厂子不按规定赔偿，咱也能有理有据去争取自己的权益！