合同到期不续签是怎么赔偿的

合同到期不续签咋赔偿你知道不？今天咱就唠唠这个事儿！ 要是单位不续签，得按你在这单位工作的年限赔哦。每满 1 年就给 1 个月工资的标准。比如说你干了 3 年，那就得赔你 3 个月工资。这里的月工资是指你在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资。 要是你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 3 倍的，那赔偿标准就按当地上年度职工月平均工资 3 倍的数额来，而且向你支付经济补偿的年限最高不超过 12 年。 要是单位降低原来合同约定的条件，你不同意续签导致合同不续签的，单位也得给你赔偿，赔偿标准和单位不续签一样哦。 要是你自己主动不续签，一般情况下单位可不赔。除非单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫你劳动，或者单位违章指挥、强令冒险作业危及你的人身安全，你解除劳动合同的，单位才得赔。 合同到期不续签赔偿门道不少吧，咱可得弄清楚，维护好自己权益🧡！