员工签了空白劳动合同怎么办

员工签了空白劳动合同可咋办？别慌，咱来聊聊应对办法！ 💔首先，千万别不当回事。空白劳动合同存在很大风险，一旦公司在空白处填上不利于咱的内容，咱可就麻烦啦！ 发现签了空白合同后，要尽快找公司协商，要求重新签订一份内容完整、清晰的劳动合同📄。明确工作内容、工作地点、薪资待遇、福利待遇、劳动期限等关键信息。 📝如果协商不成，咱可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司的违法行为进行查处，维护咱劳动者的合法权益👮。 ⚖️也可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中，咱要提供能证明这份空白合同存在问题的证据，比如入职时的沟通记录、工资发放记录等。仲裁机构会根据事实和证据来判定合同的有效性，并做出公正的裁决。 咱平时也要多学习法律知识，增强自我保护意识。签合同前一定要仔细阅读各项条款，有疑问及时提出，避免再掉进这种坑里🕳。 总之，遇到签空白劳动合同的情况，别怕，积极采取措施，就能维护好自己的权益啦！