三天自动离职没工资合劳动法吗

今天来聊聊三天自动离职没工资合不合劳动法这个事儿！ 首先呢，三天自动离职没工资是不符合劳动法的❌。根据法律规定，劳动者付出了劳动，就应该获得相应的报酬。哪怕工作时间短，只要正常付出劳动，单位就不能克扣工资😤。 咱得知道，自动离职不是单位可以不发工资的理由哦！就算没提前说，只要实际提供了劳动，单位就有义务支付工资呢！ 比如你干了三天，完成了相应的工作任务，那这三天的工资单位必须给你结清🧾。要是单位不给，咱可不能忍，得维护自己的合法权益！ 💡遇到这种情况，咱可以先和单位好好沟通，说明情况，要求支付工资。要是单位耍赖，咱可以向劳动监察部门投诉📞，或者申请劳动仲裁来解决✊。 👋记住啦，咱劳动者的权益是受法律保护的，可不能让单位随便欺负咱，该拿的工资一分都不能少！