试用期离职需要遵守竞业协议吗

👀试用期离职要不要遵守竞业协议？今天就来唠唠~ 首先得看竞业协议有没有生效。如果协议明确规定了生效条件，比如要经过特定的签字、盖章等流程，且还没完成这些，那协议可能没生效，试用期离职就不用遵守啦。 💡要是竞业协议已经生效，那试用期离职也得遵守哦。虽然是试用期，但只要签了协议，就得按约定来。 🙅‍♀️不过呢，用人单位得给相应的经济补偿。要是没给，咱也可以不用遵守啦！ 📝所以，试用期离职时，先瞅瞅竞业协议的状态，再看看单位给没给补偿，就能清楚自己需不需要遵守竞业协议啦。 总之，搞清楚这些，咱就能明明白白处理试用期离职和竞业协议的事儿啦！