员工入职几个月要签订合同

员工入职后啥时候签合同你知道吗？今天就来聊聊这个超重要的事儿！ 按照法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同📄。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 也就是说，从员工入职开始算，一个月内就得签合同啦！要是超过一个月不满一年没签，用人单位得向劳动者每月支付二倍的工资😡。超过一年不签，就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同咯。 咱举个例子哈，小王入职公司三个月了还没签合同，那公司得从第二个月开始，每月多给小王一份工资，也就是要给小王支付双倍工资啦。所以宝子们，要是遇到入职很久还没签合同的情况，可一定要重视起来，维护自己的合法权益呀！记得入职后多留意合同签订情况，别让自己的权益溜走咯。