派遣工工伤怎么赔付

🎈派遣工工伤赔付来啦！超实用干货分享 首先，派遣工受工伤，工伤保险责任由派遣单位承担。这是因为派遣单位是用人单位，要保障员工权益。 如果派遣单位给员工缴纳了工伤保险，那么工伤赔偿就由工伤保险基金和派遣单位按规定支付。比如医疗费、康复费等从工伤保险基金支付；停工留薪期工资由派遣单位支付。 要是派遣单位没给员工交工伤保险，那就全由派遣单位负责赔偿啦。赔偿项目和交了保险时一样，只是钱都得派遣单位掏。 🙌员工要及时向派遣单位报告工伤情况，并配合进行工伤认定等手续。准备好劳动合同、医院诊断证明等相关材料。 👀工伤认定后，按流程申请赔偿。和派遣单位协商赔偿事宜，达不成一致可以申请劳动仲裁。 🎯总之，派遣工工伤别慌，了解这些赔付要点，维护自己的合法权益。记住啦，派遣单位有责任保障咱的权益，咱也要积极争取应得的赔偿！