员工上班途中工伤怎么赔偿

员工上班途中工伤怎么赔偿？这篇笔记给你讲清楚！ 首先，要确定是否属于工伤范畴。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如被闯红灯的车撞了，自己无主要责任，那就妥妥是工伤啦。 认定工伤后，赔偿流程如下：单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，受伤员工或其近亲属、工会组织可以在1年内自行申请。 赔偿项目有这些： ✔️医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 ✔️停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ✔️伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。 ✔️其他：还有护理费、一次性伤残补助金等，具体根据伤残等级来定。 员工或家属要及时收集好相关证据，比如事故责任认定书、医院诊断证明、劳动合同等，方便顺利获得赔偿。记得关注工伤赔偿的时效等规定，别错过权益维护哦！