合同工合同到期不续签有赔偿吗

合同工合同到期不续签有没有赔偿呢？今天来给大家讲讲~ 首先，一般情况下，如果是单位提出不续签，那是要给补偿的哦。根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如说工作了3年，那就得给3个月工资的补偿。 🧡要是劳动者在单位患了职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不得终止劳动合同，得续签。 还有哦，如果是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重违反用人单位的规章制度等情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。要是单位不续签，赔偿可就多啦。 另外，如果单位降低原来的劳动条件，劳动者不续签的，单位也得给补偿。但要是单位维持或者提高劳动条件，劳动者不续签，那就没有补偿咯。 总之，合同工合同到期不续签有没有赔偿得看具体情况哦。大家要是遇到类似问题，一定要搞清楚自己的权益，别稀里糊涂哒！