无故辞退员工应当赔偿多少

今天来聊聊无故辞退员工该赔多少。 首先得知道，根据劳动合同法规定，用人单位无故辞退员工属于违法解除劳动合同。 如果员工工作年限不满半年，那要按半个月工资标准向员工支付赔偿金。比如说员工月工资是5000块，那就得赔2500元。 要是工作年限满半年但不满1年，就按1个月工资赔。像月工资6000的员工，赔偿金就是6000元。 工作年限满1年的话，每满1年就支付2个月工资的赔偿金哦。比如工作3年的员工，月工资8000，那赔偿金就是8000×2×3 = 48000元💸。 这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资👈。 宝子们要是遇到无故被辞退的情况，可别慌，先看看自己的工作年限和工资情况，对照着算算能拿多少赔偿。要是用人单位不给，咱就拿起法律武器维护自己权益！记住啦，咱劳动者的权益可不能被侵犯！