工伤认定仲裁时效是多久

🎈工伤认定仲裁时效你知道吗？今天就来给大家讲讲~ 首先，一般情况下，工伤认定仲裁时效是一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算哦。 举个例子，如果职工发生工伤后，单位一直拖着不给处理，也不承认是工伤，那职工就得赶紧行动啦，在知道单位这种态度后的一年内去申请仲裁，维护自己的权益。 要是因为不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算📅。 另外，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制🙌。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 👀所以呀，工伤认定仲裁时效很重要，大家一定要记好时间，别错过维护自己权益的机会哦！一旦发生工伤，要及时关注时效问题，该出手时就出手✊！