劳动合同不写薪资怎么赔偿

劳动合同不写薪资可咋整？别慌，听我给你说道说道~ 如果劳动合同里没写薪资，咱劳动者可不能吃这哑巴亏。首先呢，咱可以和单位协商，要求补充薪资条款。要是协商成功，那就万事大吉啦。 要是协商不成，咱可以依据同工同酬原则来确定薪资。就是说，和咱岗位、工作内容差不多的同事拿多少，咱也应该差不多。 要是因为这劳动合同没写薪资给咱造成了损失，比如少拿了工资啥的，咱可以要求单位赔偿。赔偿的范围一般包括咱应得的工资差额，还有因为这事咱可能支出的合理费用，像仲裁费啥的。 咱还可以向劳动监察部门投诉，让他们来帮咱维权。或者直接申请劳动仲裁，要求单位明确薪资并赔偿损失。劳动仲裁可是很有用的手段哦！ 总之，遇到劳动合同不写薪资的情况，咱得积极维护自己的权益，该争取的一分都不能少！咱可不能让单位随便欺负咱劳动者呀！