根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
单位发生合并等情况，原劳动合同有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时，用人...
根据《劳动合同法》有关规定，如果劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付一年一个月的经济补偿金；如果用人单...
根据法律规定，当事人在订立合同过程中有法定违法情形，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。只要员工能证明新公...
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用...
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王英占律师
代伟律师
毕宇律师
罗薇律师
程亚娟律师
