根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
虽然同单位没有签订劳动合同，但存在事实劳动合同关系，不管离职者有没有能力证明这一点，都可以向单位出示辞职报告书...
劳动者提前30日以书面的形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。因此，打电话提出解除...
非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系；而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是...
变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。变更劳动合同必须坚持...
已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四...
从理论上说，只要你作为劳动者的权益受到了侵害，那么你就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益。但是劳动者需要...
派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同，正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和...
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者...
基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对...
按合同法规定，劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的...
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王英占律师
曾俊松律师
毕宇律师
代伟律师
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