根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
虽然同单位没有签订劳动合同，但存在事实劳动合同关系，不管离职者有没有能力证明这一点，都可以向单位出示辞职报告书...
劳动者提前30日以书面的形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。因此，打电话提出解除...
非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系；而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是...
变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。变更劳动合同必须坚持...
已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四...
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者...
基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对...
劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜...
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权...
如果单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么应该得到双倍工资的补偿，单位违反劳动法规定不与劳动者订...
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代伟律师
王英占律师
马永进律师
曾俊松律师
罗薇律师
程亚娟律师
张烨律师
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