不到迫不得已，不应把除名、辞退、开除作为惩戒措施。警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除等惩戒措施可以...
用人单位申请时限：用人单位当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，用人单位向统筹地区劳...
劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月。劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不能超过2个...
(一)元旦；放假1天(1月1日);(二)春节；放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节；放假1天(为农历...
1．劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实；2．根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相...
1、标准为：享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合...
职工每周工作40小时，应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周...
失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已于企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，而...
一般情形下，实行综合工时或者不定时工时制有两个生效要件：一是某特定岗位在特定时间段内经劳动行政部门审批，可执行...
实践中，企业和职工方在特殊工时制中的加班争议误区主要有四个方面：一是不少劳动者对综合工时制中加班工资的有无存在...
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毕宇律师
王斐律师
王英占律师
刘兴品律师
李晓宸律师
程亚娟律师
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