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职工接近退休年龄如何签订劳动合同

2018.07.044715次播放劳动纠纷举报
视频内容

(1)劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄。 
(2)劳动者如果在合同期满时,已按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)款规定的退休年龄(男年满50周岁、女年满40周岁),双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同;但如果双方达不成一致,不再续签劳动合同的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金,享受失业救济金的期限届满后仍未就业,符合社会救济条件的,可以按规定领取社会救济金,达到退休年龄时再办理退休手续。

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主讲嘉宾

毕宇

四川论道律师事务所

毕宇律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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