
有很多的公司除了在上班时间上班还需要加班,加班需要支付加班工资,并且加班工资比平常工作的工资要高一点的,如果在周六周日的时候还上班,是否需要支付加班工资?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。

正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。关于周六日加班工资怎么给的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。关于周六日加班工资如何计算的问题,下面华律网小编为您详细解答。

根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。关于周六日加班工资如何算的问题,下面华律网小编为您详细解答。

周六日加班工资怎么算?依据我国现行法律规定,针对周末加班所涉及到的薪酬结算标准具体如下:假设雇主要求劳动者在非工作日从事劳动任务并无法提供补偿性的休息时间,则应给予不得低于正常工资水平两倍的薪酬予以报酬。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。