劳动关系长期中止可以解除劳动合同。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
能。在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料:(一)工资支付凭证;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
社保停缴后,个人账户里的余额还是归个人所有。养老保险中断,会影响缴费年限,退休之后影响养老保险待遇。医疗保险缴费中断,自停止缴费的次月始,便不再享受医保报销与相关的医疗补助。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面合同;用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
有劳动合同能认定劳动关系。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
1、还可以继续使用。2、一般情况下,职工参加职工医疗保险,但后来由于辞职等原因停缴,那么医保账户将在停止缴费的次月被封存,就不能享受医保待遇了。这是因为医保跟养老保险不一样,医保是现收现付,用现在的钱看现在的病,缴费就能享受医保待遇,不缴费就不能享受。3、但医保卡里剩下的钱不会清零和作废。在账户封存期间,医保卡里的剩下的钱依然可以使用,可以用于在医保定点医院看病就医,持卡结算,一直到医保卡里的钱用完为止。
不会失效的,如果中途停了几个月,现在已经正常缴纳了,不会影响正常看病的。参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药,或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。
不能。依据我国相关法律的规定,劳动者无法证明劳动关系的,是不能追缴社会保险的,只有能证明双方建立劳动关系,并且证明用人单位没有为劳动者购买社保的才能追缴。
无劳动合同但是有劳动关系可以认定工伤,无劳动合同且无劳动关系不能认定工伤。我国《工伤保险条例》主要是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的。
诉讼期间能否停止合同履行
免费查看合同可以不终止先暂停缴费吗
免费查看暂停工作是否终止合同
免费查看怀孕但合同期满能否终止劳动关系
免费查看缴纳保险能否申请仲裁
免费查看社保欠缴能否申请仲裁
免费查看