精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 怎样约定劳动合同终止条件

怎样约定劳动合同终止条件

2022.08.24 劳动纠纷 99人浏览举报
律师回答
依据法律相关规定,有下列情形之一的劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产了;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20220824*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 怎样约定劳动合同终止条件的

    劳动合同终止的情形如下:(一)合同期满;(二)开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(四)被依法宣告破产的;(五)被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)其他情形。

    刘峰飞律师 2022.08.24 123人看过
  • 怎样去约定劳动合同终止条件

    劳动合同终止的情形如下:(一)合同期满;(二)开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(四)被依法宣告破产的;(五)被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)其他情形。

    刘峰飞律师 2022.08.24 106人看过
  • 如何约定劳动合同终止的条件

    劳动合同终止的条件是法定的,只要符合相应情形,即会终止。法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

    袁超律师 2020.04.27 1110人看过
  • 如何约定劳动合同终止条件的

    劳动合同终止的情形如下:(一)合同期满;(二)开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(四)被依法宣告破产的;(五)被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)其他情形。

    刘峰飞律师 2022.08.24 106人看过
  • 怎么约定劳动合同终止条件的

    劳动合同终止的情形如下:(一)合同期满;(二)开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(四)被依法宣告破产的;(五)被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)其他情形。

    刘峰飞律师 2022.08.24 104人看过
  • 怎么约定劳动合同终止条件

    劳动合同终止的情形如下:(一)合同期满;(二)开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(四)被依法宣告破产的;(五)被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)其他情形。

    刘峰飞律师 2022.08.24 130人看过
  • 如何约定劳动合同终止条件

    劳动合同终止的情形如下:(一)合同期满;(二)开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(四)被依法宣告破产的;(五)被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)其他情形。

    刘峰飞律师 2022.08.24 111人看过
  • 怎么去约定劳动合同终止条件

    劳动合同终止的情形如下:(一)合同期满;(二)开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(四)被依法宣告破产的;(五)被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)其他情形。

    刘峰飞律师 2022.08.24 109人看过
  • 如何去约定劳动合同终止条件

    劳动合同终止的情形如下:(一)合同期满;(二)开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(四)被依法宣告破产的;(五)被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)其他情形。

    刘峰飞律师 2022.08.24 101人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3733

    精选解答
  • 5778129

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 如何约定劳动合同终止的条件
    ?用人单位有用工自主权,但是必须在合乎法律的前提之下,用人单位无权以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方面终止劳动合同。认清实践中存在的误区后,华律网小编为您介绍如何约定劳动合同终止的条件。
  • 约定终止劳动合同的条件应具备怎样的法律特征
    有不少用人单位在签订劳动合同时,将合同期间员工恋爱、女职工怀孕等约定为劳动合同的终止条件。用人单位不希望女职工在合同期内怀孕,如果单从经济利益角度看是可以理解的,但从法律角度看则不被允许。这既违反了《宪法》对妇女权利利益的保护,也违反了《劳
  • 劳动合同中如何约定终止条件
    劳动合同中如何约定终止条件?或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧,接下来本文就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。
  • 2023劳动合同的终止条件可以约定吗
    众所周知只要出现劳动合同法规定的终止情形,那么劳动者亦或是用人单位是可以合法解除合同的,但问题也随之产生,用人单位与劳动者可以自行约定终止情形吗。因此接下来将由华律网小编为您介绍关于劳动合同的终止条件可以约定吗的相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
  • 2023劳动合同可以约定终止条件吗
    依据我国相关法律的规定,签订劳动合同是用人单位的责任,劳动合同中要确定的内容是非常多的,如合同期限、薪酬等,那么劳动合同可以约定终止条件吗?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复