怎样写劳动争议申请仲裁书

写劳动争议申请仲裁书要知道要载明的内容，如劳动者的基本信息和用人单位的基本信息，仲裁请求和所根据的事实及理由、证据来源等等，如果书写仲裁申请书有困难的话，可以口头申请。

许多员工都知道，发生劳动争议后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但事到临头了，却不知道该如何写好劳动争议仲裁申诉书。那么劳动争议仲裁申述书又应该怎样写?有哪些值得注意?以下内容由华律网在线小编为您整理。相关内容：1.企业开除、除名、辞退职

当发生劳动纠纷的时候，如果不能私下协商解决，这个时候，劳动者是可以申请劳动仲裁的，那么劳动者申请劳动仲裁的时候需要有相关的申请书。这时候劳动者应该怎么来写这个申请呢？华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

发生劳动争议应该怎么办?当发生劳动争议时，怎样申请劳动争议仲裁?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了一些这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。怎样申请劳动争议仲裁用人单位或者劳动者申请劳动争议仲裁

一般我们在解决劳动纠纷的时候，会选择三种途径，私了、仲裁和诉讼，私了不了的话就会选择通过仲裁和诉讼过程来维护自己的权益，实现自己的诉求，很多人会选择仲裁，仲裁是一个相对来说比较简单的一个解决途径，那么，我们应该怎么申请劳动仲裁呢，跟着华律网

您好，我们可以帮忙写/起草/修改，相对更有保障和安全。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，切勿乱用网络上的样本，建议您委托我们律师代理。欢迎您来电或加蒙律师微信（手机号码），结合案件具体情况，详细为您解答，希望能帮到您。

跟起诉状的基本内容相差不大，开头申请人与被申请人，仲裁请求，事实及理由

可以委托律师代书

建议委托律师处理。

劳动仲裁的流程如下： 【1】递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据； 【2】申请书符合要求的，仲裁委将会在5个工作日内告诉您是否受理；仲裁委决定受理的，将会通知您前去领取《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》，并在5个工作日内将申请书副本送达被申请人（公司），并组成仲裁庭； 如果仲裁委决定不受理您的案件，将会向您说明理由，您可以向法院起诉； 【3】 被申请人（公司）收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，仲裁继续进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；如果您所需要的证据在公司手上，您可以向仲裁委申请向公司调取证据，公司应当在指定期限内提供。公司不提供的，应当承担不利后果； 【4】 仲裁庭在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会决定；­ 【5】公司接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，不影响仲裁庭作出裁决；如果您不出庭，仲裁庭将按照您撤回仲裁申请处理； 【6】仲裁庭会先进行调解，如果调解成功，将双方达成的协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；如果调解失败或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决； 【7】仲裁庭在受理您的仲裁申请后45个工作日内作出裁决；如果案情复杂需要延期的，仲裁庭可申请延期，但是延长期限不得超过15个工作日；逾期未作出裁决的，可以向法院起诉； 所以一般情况下，仲裁会在45个工作内出结果； 【8】仲裁出结果之前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理； 【9】仲裁结果出来后，您可以拿着裁决书去找公司要钱，如果公司不给，您可以向法院申请强制执行。 【注意事项】 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。