劳动争议申请仲裁书怎么写

写劳动争议申请仲裁书要知道要载明的内容，如劳动者的基本信息和用人单位的基本信息，仲裁请求和所根据的事实及理由、证据来源等等，如果书写仲裁申请书有困难的话，可以口头申请。

许多员工都知道，发生劳动争议后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但事到临头了，却不知道该如何写好劳动争议仲裁申诉书。那么劳动争议仲裁申述书又应该怎样写?有哪些值得注意?以下内容由华律网在线小编为您整理。相关内容：1.企业开除、除名、辞退职

当发生劳动纠纷的时候，如果不能私下协商解决，这个时候，劳动者是可以申请劳动仲裁的，那么劳动者申请劳动仲裁的时候需要有相关的申请书。这时候劳动者应该怎么来写这个申请呢？华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

劳动争议是经常出现的一种民事纠纷，而劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，劳动仲裁由专门的部门进行，劳动仲裁的裁决书生效后，具有一定的法律效力，那么劳动仲裁书如何申请再审?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、劳动仲裁书怎么申请再审依据

关于劳动仲裁书怎么写?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。劳动仲裁书怎么写劳动仲裁书书写格式如下：1、写明申请方与被申请方的基本情况，如姓名、性别、出生年月、民族等一般信息;2、写明想申请仲裁的事项并陈述事实发生发展的过程。如单位拖欠工资等。客观且简洁全面地叙事发生劳动争议的时间、地点、原因等;3、书写结束语和呈文对象。如“特向贵委提出申请，请求依法裁决”等;4...

跟起诉状的基本内容相差不大，开头申请人与被申请人，仲裁请求，事实及理由

可以委托律师代书

劳动仲裁的流程如下： 【1】递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据； 【2】申请书符合要求的，仲裁委将会在5个工作日内告诉您是否受理；仲裁委决定受理的，将会通知您前去领取《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》，并在5个工作日内将申请书副本送达被申请人（公司），并组成仲裁庭； 如果仲裁委决定不受理您的案件，将会向您说明理由，您可以向法院起诉； 【3】 被申请人（公司）收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，仲裁继续进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；如果您所需要的证据在公司手上，您可以向仲裁委申请向公司调取证据，公司应当在指定期限内提供。公司不提供的，应当承担不利后果； 【4】 仲裁庭在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会决定；­ 【5】公司接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，不影响仲裁庭作出裁决；如果您不出庭，仲裁庭将按照您撤回仲裁申请处理； 【6】仲裁庭会先进行调解，如果调解成功，将双方达成的协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；如果调解失败或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决； 【7】仲裁庭在受理您的仲裁申请后45个工作日内作出裁决；如果案情复杂需要延期的，仲裁庭可申请延期，但是延长期限不得超过15个工作日；逾期未作出裁决的，可以向法院起诉； 所以一般情况下，仲裁会在45个工作内出结果； 【8】仲裁出结果之前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理； 【9】仲裁结果出来后，您可以拿着裁决书去找公司要钱，如果公司不给，您可以向法院申请强制执行。 【注意事项】 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

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您好，申请书需要根据您的劳动关系情况以及您自身诉求进行书写，若您需要律师代写或者有具体法律问题，可以直接联系律师进行详细咨询。